选择北大青鸟软件测试
- 软件测试作为新兴技能,人才缺口正逼30万,有缺口自然有"入口"
- 国内三年以软件测试工程师不足1万,人才空白等你来填补
- 目前国内高校尚未正式开设软件测试相关专业,现在选择竟争小,轻松入行.
- 企业用人遭遇尴尬，IT行业不再是高学历和计算机专业的专属领域
- 薪资起点高,工作三年以上四万-五万.
职业发展新出路
- BTEST课程是北大青鸟APTECH力推最新课程，中印美三方联合制定，走访中外名企，逆向设计课程
- 直接面向企业需求制定课程与项目实践，中大型项目实训，实现边学习便积累经验
- 国内首席软件测试专业课程，系统而全面，目前已成为软件测试人才培养的中心领域 职业培训新模式
北大青鸟最新课程
- 百余家知名企业达成合作关系，供需测试人才
- 100%推荐就业，入学签订就业协议
- 集聚知名IT企业资深软件测试讲师
- 理论结合实践，实现边学习边积累项目经验，利于掌握，更利于就业
- 专业就业顾问老师为你解决关于面试及就业的烦恼,更加人性化
- 职业培训、就业培训、围绕就业目的，对学员进行技能及相关职业素质方面的训练
职业培训新模式
选择我们的六大理由:
- 理由一、地理位置：位于北京高校集中地，学习气氛浓厚，交通发达；与清华科技园、理想大厦为邻，与百度、搜狐、爱国者等国内知名IT企业并肩。
- 理由二、师资：集聚知名IT企业资深软件测试讲师，拥有3-5年项目经验。
- 理由三、终身就业：全国独家启动金桥就业工程；率先独家推出终身就业服务计划，高达98.5%的就业率为学员提供就业保障。
- 理由四、双认证：毕业颁发北大青鸟和印度阿博泰克的软件测试工程师的国际认证，同时颁发劳动社会保障部和信息产业部的软件测评师的认证，此认证是国家教委批准的北航独有认证
- 理由五、最具影响力培训机构：第十二届中国国际软件博览会中北航校区是全国北大青鸟校区中唯一一家荣获最具影响力培训机构奖的校区。
- 理由六、实习机会：北航校区签约企业定期到学校招聘实习学员，让你有机会到国内外知名企业带薪实习
软件测试工程师的发展
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
软件测试行业的发展
第一阶段：早期时代（60年代中期之前）程序设计阶段，程序规模小，编写者和使用者为同一个人（同组人），软件程序的成功与否主要取决于程序设计的当事人。
此时软件测试还处于萌芽状态。
第二阶段：软件程序系统阶段，60年代中期到70年代中期。出现了软件作坊，产生了软件危机。美国预计在2005年基本结束该阶段。我国才正处于该阶段的发展阶段(具有非常大的潜力)。
在此阶段软件测试脱颖而出，成为一种必然，软件测试方法的出现，在某种程度上缓解了“软件危机”。软件测试和其他行业的质检的本质性的区别
第三阶段：软件工程阶段，70年代中后期。软件的发展过程系统化、工程化，软件的复用将使软件走上工业化(美国已经在1995年走上了工业化的道路)。
软件测试已经蓬勃发展，成为软件复用的保证基础。已经成为软件公司里的中流砥柱的环节。举例软件公司里，测试的地位和作用 .
从软件测试行业的发展来看，它的重要性已不言而语。我们再来看看专家学者对软件测试的看法。
专家看软件测试
“很多人都认为微软是一家软件开发公司，而事实上，我们是一家软件测试公司。在最后产品要发布的时候，此产品的所有相关部门都必须签字，而测试人员则具有绝对的否决权。”
——微软公司总裁 比尔.盖茨
“在很多大型的软件开发项目中，软件测试甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。从投入的资金和人力物力来看，测试，在使产品稳定和修改花去的时间可能占到整个项目时长的80％。”
——前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚
以美国的软件开发和生产的平均资金投入为例,通常是:'需求分析'和'规划确定'各占3％,'设计'占5％,'编程'占7％,'测试'占15％,'投入和维护'占67％,测试在软件开发中的地位,由此可见一斑.”
——美国著名软件质量分析师 贺越明
软件测试实训生（定向委培）／2009届实习生
软件测试实训生（定向委培）／2009届实习生
北大青鸟北航校区作为北京地区著名的软件测试培训中心，与百余家IT企业合作，已成功输送数百名学员至各大IT企业，使学员以软件测试工程师的身份轻松进入IT行业。目前，应企业需求，特开设“企业定向实训班”，招收180名学员进行专业、系统的实训，向IT企业输送软件测试人才。- 1、大专以上学历，性别不限。
- 2、日语、韩语读写熟练或有网管经验者优先。
- 3、通过入学测试，合格后即签订就业协议。
- 4、实训时间：6－8个月。
- 5、实训后就业薪资2000-3500元。
- 6、首批实训生招收时间截止于：2009年3月31日，有意者请尽快与我中心联系。
软件测试实训生（定向委培）
- 1、2009届全日制应届专、本科生。
- 2、诚实、肯干、有团队合作精神。
- 3、在校有组织学生活动工作经验者优先。
- 4、计算机专业、营销专业者优先。
2009届实习生
联系邮件：ceshikongjian@126.com
联系电话：62303230/62303223
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