直面金融危机，化挑战为机遇!

直面金融危机:


  • 金融海啸乍起，除了内心惶恐，其他似乎都还是中国职场中人的想象。 但众口相传的裁员风声，被反复强户的减员增效、压缩开支的企业声音，开始让预想慢慢
    往现实靠拢。

何谓金融危机?:


  • 金融危机又称金融风暴，是指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标(如：短期利率、货币资产、证券、房地产、金融机构倒闭数)的急剧、短暂和超周期的恶化。

  • 2008年8月，当多数中国人还沉浸在奥运的喜悦中时，一场金融风暴已经不期而至，虽然风暴早在07年就已经被预警，但善良的人们还是期望大事化小，小事化了，但正应了那句俗语“出来混，迟早要还的”，发生在大洋彼案的金融风暴会与我们擦肩而过吗？


危
机
/
挑
战
/
机
遇
!!!

化挑战为机遇:


  • 当金融风暴席卷金融、地产、汽车、能源、纺织等昔日黄金行业时，IT行业以其特有的成长性成为寒冬里的暖阳：一是我国信息化建设整体水平落后发达国家最少10年，强大的内需支持IT企业的持续发展；二是当企业粗放式经营方式受到寒冷“冬天”的挑战时，精细化经营必定带来IT需求的增长；三是作为智力密集行业，IT行业的增长对资金和能源的依赖有限；四是IT企业迫于为客户提供优质产品的压力，将加大对软件质量管理岗位如软件测试工程师的需求.
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  • 软件测试作为新兴技能,人才缺口正逼30万,有缺口自然有"入口"
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  • 目前国内高校尚未正式开设软件测试相关专业,现在选择竟争小,轻松入行.
  • 企业用人遭遇尴尬，IT行业不再是高学历和计算机专业的专属领域
  • 薪资起点高,工作三年以上四万-五万.
  • 软件测试人员作为软件产品质量的把关人员,"立足软件测试,终身IT白领"
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  • 理由四、双认证：毕业颁发北大青鸟和印度阿博泰克的软件测试工程师的国际认证，同时颁发劳动社会保障部和信息产业部的软件测评师的认证，此认证是国家教委批准的北航独有认证
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软件测试工程师的发展

　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
　　经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。
软件测试行业的发展
　　第一阶段：早期时代（60年代中期之前）程序设计阶段，程序规模小，编写者和使用者为同一个人（同组人），软件程序的成功与否主要取决于程序设计的当事人。
此时软件测试还处于萌芽状态。
　　第二阶段：软件程序系统阶段，60年代中期到70年代中期。出现了软件作坊，产生了软件危机。美国预计在2005年基本结束该阶段。我国才正处于该阶段的发展阶段(具有非常大的潜力)。 在此阶段软件测试脱颖而出，成为一种必然，软件测试方法的出现，在某种程度上缓解了“软件危机”。（软件测试和其他行业的质检的本质性的区别
　　第三阶段：软件工程阶段，70年代中后期。软件的发展过程系统化、工程化，软件的复用将使软件走上工业化(美国已经在1995年走上了工业化的道路)。 软件测试已经蓬勃发展，成为软件复用的保证基础。已经成为软件公司里的中流砥柱的环节。举例软件公司里，测试的地位和作用 .
　　从软件测试行业的发展来看，它的重要性已不言而语。我们再来看看专家学者对软件测试的看法。
专家看软件测试
　　“很多人都认为微软是一家软件开发公司，而事实上，我们是一家软件测试公司。在最后产品要发布的时候，此产品的所有相关部门都必须签字，而测试人员则具有绝对的否决权。”
——微软公司总裁 比尔.盖茨
　　“在很多大型的软件开发项目中，软件测试甚至会占据整个项目周期一半以上的时间。从投入的资金和人力物力来看，测试，在使产品稳定和修改花去的时间可能占到整个项目时长的80％。”
——前微软亚洲研究院博士、软件测试专家陈宏刚
　　以美国的软件开发和生产的平均资金投入为例,通常是:'需求分析'和'规划确定'各占3％,'设计'占5％,'编程'占7％,'测试'占15％,'投入和维护'占67％,测试在软件开发中的地位,由此可见一斑.”
——美国著名软件质量分析师 贺越明
软件测试实训生（定向委培）／2008届实习生
　　北大青鸟北航校区作为北京地区著名的软件测试培训中心，与百余家IT企业合作，已成功输送数百名学员至各大IT企业，使学员以软件测试工程师的身份轻松进入IT行业。目前，应企业需求，特开设“企业定向实训班”，招收180名学员进行专业、系统的实训，向IT企业输送软件测试人才。

    软件测试实训生（定向委培）

  • 1、大专以上学历，性别不限。
  • 2、日语、韩语读写熟练或有网管经验者优先。
  • 3、通过入学测试，合格后即签订就业协议。
  • 4、实训时间：6－8个月。
  • 5、实训后就业薪资2000-3500元。
  • 6、首批实训生招收时间截止于：2008年11月31日，有意者请尽快与我中心联系。

    2008届实习生

  • 1、2008届全日制应届专、本科生。
  • 2、诚实、肯干、有团队合作精神。
  • 3、在校有组织学生活动工作经验者优先。
  • 4、计算机专业、营销专业者优先。
　　联系邮件：ceshikongjian@126.com 联系电话：62303230/62303223 有意者发邮件至上述邮箱，我们一周内与你联系，统一安排面试